Egalité femmes-hommes, l'une des priorités du Fonds social européen

L’égalité entre les femmes et les hommes constitue l’une des 7 priorités communautaires, reprises au niveau national, dans le programme opérationnel du Fonds social européen pour 2007-2013. Cette priorité a toutefois un caractère particulier : elle constitue en effet un principe d’intervention des fonds, ce qui lui confère un caractère obligatoire. Tout projet soutenu par le Fonds social européen (FSE) doit intégrer le principe d’égalité entre les femmes et les hommes. Il s'agit de veiller à ce que les actions contribuent à la mise en oeuvre de ce principe et, à tout le moins, n'aillent pas à son encontre. L’intégration de ce principe se
réalise par une double approche, associant des actions spécifiques et une démarche intégrée de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Pour la programmation 2007-2013, il s'agit de favoriser l'accès et le retour à l'emploi des femmes et la résorption des écarts de
rémunération entre les femmes et les hommes. Les leviers sont multiples : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation tout au long de la vie, création d'entreprise, sensibilisation-formation à l'égalité professionnelle dans les entreprises et les branches, développement de la mixité des emplois, promotion de l'accès des femmes aux postes à responsabilité, lutte contre les discriminations, articulation des temps de vie...

Pour plus d'informations, consultez la fiche dédiée à cette question sur le site du Fonds social européen en France.